ホテル人手不足の解決策とは?

3月となり、春の暖かい季節がやってきましたね。
卒業、人事異動、転勤など、人によっては環境の変化が訪れる月です。
みなさん、働く職場をどのように選んでいますか?
担当している宿泊施設様との打ち合わせの際に、
「人手不足で2日間家に帰らずに仕事をしている・・・」
「シェフが辞めてしまって夕食の販売をストップしている・・・」
「募集をかけても人が集まらない・・・」
といった、人手不足で困っている声を多く耳にします。
ホテル業界の大きな課題の一つ、人手不足。
どうすれば、人手不足を解消できるのか、答えが出ない中、
琉球新報のネットニュースで気になる記事を見つけました。
【沖縄県内ホテルの人手不足 解決へ効率化、働きやすさを工夫】
https://ryukyushimpo.jp/news/entry-664083.html
社内保育、清掃にITを導入、性的少数者(LGBT)が宿泊しやすいホテルを確立することで
採用希望者が増加するなど、人材確保に工夫したホテルが紹介されていました。
働く環境を整える。
日々の忙しい業務の中で実現することは簡単ではないですが、
やはりそこを意識した取り組みが必要なのだと改めて感じました。
本日は以上となります(∩´∀`)∩
また次の投稿でお会いしましょう♪
 

ファイブスターコーポレーションでは、ホテル・宿泊施設の集客や運営に
お困りの事業主様・オーナー様をサポートする様々なサービスを提供しています。
まずはお気軽にご相談ください。

ファイブスターコーポレーションの紹介動画はこちら⇓

関連記事

カテゴリー

最近の記事

  1. 沖縄県で宿泊税導入へ!宿泊施設が行うべき事とは?

  2. インターネット社会の消費者心理!AIDMA・AISASモデル

  3. 【予約番編】自社サイトでリピート予約を促す活用法

  4. MEO対策してますか?~MEOの基本と重要性~

  5. 【宿泊予約サイト解説】特別なプランやお試しのプランに!~販売室数の上限設定について~

月間ランキング Monthly Ranking

お問い合わせINQUIRY

お気軽にご相談をください。

宿泊施設の運営にお困りの事業主様、これから宿泊施設を運営したいとお考えの方
ご質問・ご相談などお気軽にご相談ください。

お問い合わせはこちら

採用情報RECRUITMENT INFO.

私たちと一緒に働きませんか

明るく、人と接することが好きな人で向上心がある人をお待ちしております。
(ホテル業・観光業・旅行業・営業職の経験者を優遇)

採用情報はこちら

TOP